Проектстрой - информационный портал о строительстве и ремонте

Добавляйте свои компании, услуги, акции, объявления с ценами и описанием бесплатно
Работаем с частными лицами, бригадами и строительными компаний

Собеседование в строительную фирму. Правильные ответы на часто задаваемые вопросы.

Собеседование в строительную фирму. Правильные ответы на часто задаваемые вопросы.

15 апреля 2018г.

При поступлении на работу потенциальному сотруднику предлагают пройти собеседование. Это форма является самой востребованной, так как в ходе разговора руководитель оценивает степень нужности будущего работника.

Чтобы выбор остановился на вас, необходима тщательная подготовка. Для этого нужно:

  • Подобрать подходящий стиль одежды и аксессуары.
  • Отрепетировать речь.
  • Продумать вопросы, которые могут быть поставлены перед вами.

Беседа будет зависеть от того, на какую должность вы претендуете. Но просчитать общие вопросы возможно.

Самые популярные вопросы и ответы

Перед тем как приступить к разговору будущему сотруднику предлагают заполнить специальную анкету. После этого переходят к устной части собеседования.

  1. Часто первый вопрос такой: «Расскажите нам о себе». Ответ здесь необходимо подготовить заранее. Сделайте акцент на своём образовании, специализации, опыте работы. Затем поясните, почему вы пришли именно в эту кампанию, и почему эта должность так важна. Завершите речь своими личностными качествами, постарайтесь назвать именно те, которые необходимы для данной профессии. Если претендуете на место бухгалтера, вы должны быть точным, аккуратным, трезво мыслящим человеком.
  2. Далее работодатель может спросить: «Почему вы уволились с предыдущего места работы?» Не нужно говорить о конфликтах с начальством и других неприятных ситуациях. Лучше всего сказать о том, что в той кампании нет возможности реализовать свои способности или вас не устраивала заработная плата.
  3. «Почему вы обратились именно в нашу фирму?» говорите уверенно и чётко, что видите здесь перспективы и стабильность. Можно также упомянуть, что офис недалеко от вашего дома. Вас устраивает график работы и оплата труда.
  4. Может последовать каверзный вопрос «есть ли у вас недостатки, и какие?» Нельзя отвечать, что вы идеальны. Можно сказать, что ваши минусы никак не отразятся на работе. Или постараться превратить недостатки в достоинства. Например, сказать, что вы очень педантичны, у вас есть привычка всё перепроверять.
  5. «Какой оклад вы хотите получать». Старайтесь держаться золотой середины. Не нужно называть маленькую сумму, но и завышать её не следует. Для этого вы должны заранее узнать, сколько в среднем получает специалист такого уровня как вы.
  6. «Может ли кто-то дать вам рекомендации?» Сразу же с готовностью дайте номер телефона прежнего места работа, коллег и начальства. Вряд ли собеседник будет звонить и спрашивать о вас. Но если за вас некому поручиться — это большой минус.
  7. «Готовы ли вы работать в выходные или праздничные дни?» Уточните, как часто случаются переработки. Если всё устраивает, смело соглашайтесь.

Завершая собеседование, постарайтесь узнать максимум информации о новом месте: графике, условиях, зарплате, коллегах, функциональных обязанностях. И помните! В любой организации ценятся уверенные в себе люди, которые умеют вести беседу и владеют ситуацией.


Обсуждение в сети

Комментарии

  • 17 апреля 2018г.
    Автор: 79658

  • 18 апреля 2018г.
    Автор: 25278

  • 20 апреля 2018г.
    Автор: 72716

  • 23 апреля 2018г.
    Автор: 42222

  • 24 апреля 2018г.
    Автор: 59937

Добавить новый комментарий Комментарии подлежат модерации. Отправить




Наверх